世界華文大衆傳播媒體協會會員

暢享全渠道新媒體的採編發佈平台

一、更全面、更快速地創造高品質內容

暢享全媒體新聞採集系統為傳媒業提供了全面獲取新聞信息、高效採集新聞資源、高品質創造新 聞內容的保障，是具有行業通用性、系統完整性、支持業務拓展的標準化採集系統。

系統核心價值包括：全面性擴大新聞信息來源、豐富新聞信息形式；快速性第一時間獲知消息、第一時間發稿；高品質性創造有權威高度、思想深度、信息廣度、親切程度的文章，防範新聞風險。

4. 匯聚的力量

康養旅居是本社從事全渠道新媒體資源分布的重點，專為旅居地與旅居者開闢與溝通的平台，並提供給中介者或推介者為即時廣泛地獲得與分享的便利通道。採編者可以將意思的事情、有趣的事情通過平台進行稿件的投送。

平台為採編者提供了投稿與發佈通道的同時，可以為採編者提供及時轉發個人微博或博客文章及公告，瀏覽寫作指導的服務內容。協助本社展開旅居新聞採集，關注社會的每一個角落。

2. 一觸即發，發稿可以這樣簡單

系統提供快速發稿和分享到全球微博的工具，支持將第三方工具中的文字或文件快速方便的轉發功能。

本社編輯經常使用的Google瀏覽器資源及遠端帳密管理器等進行銜接，可直接上稿文字；二級帳密可利用大陸博客網路圖片或視音頻文件直接鏈結，進採集系統。且可讓採編者保持原有的寫稿工作方式，讓發稿更簡單、更快速。

二、《文旅匯報》採編系統平台特點

1. 採編工作，每時每刻

支持線上傳稿，採編者可通過筆電、電腦等操作系統，將第一時間獲取的文字、圖片、視音頻多媒體新聞稿件，不受時空條件限制地即時報題及發稿。

即時發佈與查看新聞畫面，可隨時隨地獲知採訪任務、相關選題內容。方便查閱互聯網和相關稿件信息。實現了第一時間採編上稿發佈，第一時間播報，發稿與新聞事件同步。

3. 讓報導的“原料”更加充沛

官網前台：【文旅地圖+貓途鷹旅宿平台+Booking訂房系統】是加強採編者提供新聞報導的實用性，是本社加盟的採編者重要資源。

官網後台：本社整合現有後台系統的專區文章分類，進行統一管理，並依照採編者需求排版與設計，將採編者新聞題材與採訪任務的選題進行關聯，實現全流程管理。

6. 讓採編運籌為握，資源分身有術

採集系統提供了豐富的多分類的新聞資源展示方式。新聞選題是深度策劃的結果，是深度報導的前提，涉及康養產業領域的選題及旅居生活中相關環節：選題策劃、安排採訪任務、採訪任務查看、投稿、選題發布、業務合作等功能。提供採訪任務分配、短信提醒、選題展示、互聯網背景資料功能。實現編採過程中的圍繞新聞源、選題、採訪的協同工作方式。

業務合作：(1) HiGO100跨境海購商城，提供大陸國內購買商品機制，由本社統一結款與匯款作業，可提供採編者批發商品線上銷售，賺取個人的收益，但嚴格禁止販售違規商品。(2)大陸境內智慧分銷平台商戶，屬於本社與搭售企業授權分銷合作，由本社代操作，但需要符合平台經營相關屬性產品。

7. 多媒體新聞資源，豐富多彩

無論新聞稿件、新聞線索、選題內容、報題內容都可以文字、圖片、視頻、音頻及混編稿形式在系統中進行多分類展現。系統中輔以簡單、易學的加工處理工具，可使編輯快速處理新聞素材，即時為採編者提供豐富的多媒體新聞發布作業，實現多應用輸出，擴展了新聞資源的應用形式。

5. 互聯網其實可以很小

隨著康養旅居生活的到來，數量龐大的網絡媒體、視頻、通訊社群等等，為採編者、編輯提供了取之不盡的信息源，為康養旅居相關從業人員快速發現新聞來源線索，了解新聞背景提供了極為便捷的條件。但在浩如煙海的網上搜尋到，卻是繁重而費時的工作。

官網將採集系統運用自動智能處理技術將採編者需要關注的網站、博客、論壇、貼吧等有價值的互聯網信息，進行鏈接和分享，為採編者在投稿、編輯、選題策劃過程中提供最新的熱點新聞、專題新聞、網站頭條等關注內容，形成一個既具時效性、又能隨需取用，能夠更新文章的文字、圖片、音頻和視頻的信息平台。

三、必看：文旅匯報【採編作業】管理規範

www.youyou100.com

中華文旅資訊社2021年7月15日

本網屬非以營利為目的公眾媒介平台，主要從事智慧生活科技及數位文化出版平台的生成發佈，不涉及政治軍事領域，因此請您遵守【採編規範】承擔一切因您的行為而直接或者間接導致的民事或刑事法律責任，所以請大家遵守法律規則，互相尊重，遵守網路道德，嚴禁互相惡意人身攻擊。

本站一級管理員擁有一切管理權利，管理員有權保留、刪除文件上的任意內容。為了確保在制度約束框架範圍內運行，制定管理規範如下：

一、任何人不得在【本網】發佈含有下列內容之一的資訊：

1.反對憲法所確定的基本原則的；

2.危害國家安全，洩露國家秘密，顛覆國家政權，破壞國家統一的；

3.損害國家榮譽和利益的；

4.煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團結的；

5.破壞國家宗教政策，宣揚邪教和封建迷信的；

6.散佈謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩定的；

7.散佈淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪的；

8.侮辱或者誹謗他人，侵害他人合法權益的；

9.涉嫌傳播病毒，危害公共安全的；

10.含有法律、行政法規禁止的其他內容的。

二、【管理員】行使權力

1.管理層：本網由編輯部為最高管理者，管理層由地方特派員和一級管理員構成；而次頻道專區由二級管理員(工作室)和文旅記者(社區)組成，由特派員任命，並按任命職權範圍行使管理及[編輯、上稿、發佈]的權力。

2.專區管理：次頻道專區由專區二級管理員和特約文旅記者組成，專區的文件投稿板塊由特派員指定專人負責，存放文件由專區管理員及上稿人員構成，二者相互配合，合理安排時間，共同管理專區板塊。

3.管理員註冊事項

3.1) 請不要重複註冊，在註冊時填寫真實姓名及有效的E-mail，以確保您的身份得到及時驗證，同時便於聯繫和溝通。

3.2) 請勿使用以下註冊名：

3.2.1) 在大陸及台灣的領導人或其他名人的姓名、字型大小、藝名筆名；

3.2.2) 國家政府機構或其他行政機構的名稱；

3.2.3) 不文明、不健康之名字以及易產生歧義，引起他人誤解之名字；

3.2.4) 模仿公共論壇已存在ID並給該ID造成不良影響的名字。

3.3) 如果管理員認為註冊名有違上述規定，有權註銷該註冊名。

三、專區管理員職責

1.內容管理

1.1) 對所轄專區版面文章的[上稿]、[閱讀]；[修改]需經一級管理員更新；

1.2) 對所轄版面內容的監督（包括有害資訊、小廣告以及人身攻擊等）並視具體情況及時做出相應處理；

1.3) 對所轄版面[公告]的發佈；

1.4) 對所轄版面違規記者的處理（包括警告、刪除）；

1.5) 對所轄特約記者進行監督，但不得有惡意中傷、誣陷和誹謗等違背事實和有損他人名譽的事件。

2.日常工作職責

2.1) 每周都必須過濾發表有一定數量的有品質的文章或新聞，開展話題性、熱點新聞的內容發佈，提升版塊的熱度和關注度；

2.2) 重在互動管理，要積極參與到發表文章的分享工具，增加互動性；

2.3) 管理員對於特約記者提出的相關問題應及時合理的作出答覆，不得推委、回避、含糊其詞，盡可能做到[禮貌，及時，公正]；

2.4) 如遇到超越自身範圍的事或自己無法解決的問題，應該儘快向編輯部專區欄目負責人彙報，以便儘快取得解決時間；

2.5) 每周應將該欄目的文章進行整理歸類，便於待發上稿人員流覽；

2.6) 對所轄版面特約記者問題的解答，處理作業上糾紛排解；

2.7) 在所管轄版面開展必要的活動，積極配合在地開展的各項活動。

3.義務

3.1) 必須完成其日常管理工作中規定的各項任務；

3.2) 必須遵守職責間的制約關係，不得跨版影響其他專區管理工作；

3.3) 實事求是地向地方特派員(一級管理員)報告管理過程中被掩蓋的弊病與錯誤；

3.4) 不得洩露管理中的任何記錄及管理介面，不得將擁有管理許可權的帳號密碼(ID)轉借他人使用；

3.5) 必須服從地方特派員的管理及工作安排。

4.權利

4.1) 擁有諮詢權、建議權、申訴權與保留意見權；

4.2) 對改善管理工作具有合理化建議權；

4.3) 有權對認為不公正的處理向地方特派員提出申訴；

4.4) 有權保留自己的意見，但不能因此影響專區內正常管理工作。

5.值班制度：

5.1) 上線管理時間為10：00—16:00；

5.2) 儘量做到長期線上管理，期間11:00-12:00及16:00-17:00兩時段需巡視管理板塊一次，時刻關注發稿待發動向，管理並增加關注；

5.3) 鼓勵特約記者上午發稿，以利排稿時間與管理板塊。

6.請假

6.1) 在停止發佈期間，務必到手機群專區管裡員發貼說明原因以及請假時間，同時在專區公告版面發貼公告；

6.2) 請假期間，不允許將自己的管理帳號密碼(ID)借給他人使用；

6.3) 假期休滿回來後請到手機群專區管裡員報到、銷假。

7.任職

7.1) 任期採用季考核連任制，定期考核，優存劣汰。

7.2) 新任試用期為一個月，在此期間違反管理規定或者不能執行或勝任版務管理者的撤銷任命，工作優秀者一個月後轉為正式編審。

7.3）免職

7.3.1) 原則上管理員每周參與線上管理時間；

7.3.2) 若以消極怠工、不履行職責將被收回管理許可權免去其管理身份；

7.3.3) 對於管理員的明顯不公正行為，濫用職權，以及對其他特約記者進行打擊報復的，被視為瀆職，情節嚴重者免去管理員職務。

7.4）辭職

7.4.1) 辭職需申請說明辭職原因；

7.4.2) 辭職申請中應同時推薦新的繼任者，以免由於管理層變動導致專區文件管理斷層；

7.4.3) 擅自離職或超過所規定期限，將被強制解職，同時招聘新管理員；

7.4.4) 地方特派員接到次級管理員辭職申請一周內，決定是否挽留或批准，批准後及時通知一級管理員，解除其帳密許可權，並對所推薦繼任人選在審核之後給予管理許可權。

7.5） 考核制度細則

7.5.1) 編審和記者每月進行一次績效考核，考核內容為：新聞傳輸、線上管理操作頻率，排版待發建設，特約記者投訴頻率等；

7.5.2) 每季3、6、9、12月底為考評期發佈報告；

7.5.3) 根據考評報告，表現優秀的管理員可得到一定的物質或金錢獎勵，以提升工作的積極性。

四、特約記者日常管理：由地方特派員根據實際需要決定原則

1.基本要求 ：

1.1) 註冊時間滿30天以上，每周上稿發表二則有意義的文章；

1.2) 對專區運作瞭解，熟悉平台作業的相關知識和發展方向的能力；

1.3) 有熱情為在地服務得到地方特派員的認同；

1.4) 具有良好的個人素質及修養，對待在地採編工作認真負責；

1.5) 具備組織協調能力和團隊合作精神，能夠多與在地交流聯繫；

1.6) 遵守各項規章，服從管理，自覺維護團隊形象。

2.訊息發佈注意事項

2.1) 除了特定業務活動，嚴禁以任何形式發佈任何性質廣告，違者管理員有權直接封禁該ID；

2.2) 嚴禁發表或連結任何與本網內容無關的政治、色情、宗教、迷信內容文章；違者警告，情節嚴重者直接封ID；

2.3) 請勿在站內上說髒話粗話，隨意給其他或個人起不雅外號；嚴禁侮辱他人以及人身攻擊；

2.4) 嚴禁使用涉及政治、人種、膚色、色情、暴力、迷信、直接或間接人身攻擊或任何不文明的字詞作為用戶名、昵稱、頭像、個人簽名；

2.5) 發佈前，請注意與所在專項欄目(主頻道或次頻道)或專區主題是否對應；請勿發表與該區主題無關的文章；管理員有權對專區內不相符合的主題進行移動或刪除；

2.6) 請勿發表無意義訊息與主題無關跑題的文字或圖片等，以及其它所有的可以被公認為假訊息；

2.7) 刪或者封必須填寫相關理由，並通知該ID（包括利用手機群內短信，發廣告貼的、發敏感貼的除外）；

2.8) 不得捏造新聞惡意中傷，不得以挑撥和攻擊，不得惡意傳播謠言；

2.9) 嚴禁洩露他人資料和IP!

2.10)轉載文章請注明來源、作者，並注意是否有版權限制；如發生糾紛，本網概不負責。

3.投訴管理

3.1）特約記者有權文明投訴、文明舉報，同時歡迎針對專區管理提出合理建議；地方特派員及管理員應尊重特約記者正常文明投訴和舉報的權利；

3.2）特約記者投訴或提出建議後，有關地方特派員或管理員應在三日內給出答覆；如果三日內不能答覆，一級管理員將視情況給予處理；

3.3）為了保持版面清潔，將清理已過為期兩年時效的投稿、舉報和建議；

3.4）不允許無意義地和超過一定時間的投稿和舉報；

3.5) 禁止在投稿和舉報中粗口，禁止在群內惡鬥謾駡；

3.6) 特約記者就專區管理的發展都有發言的權力，意見須向地方特派員包括對專區版面的建議和意見都可以提出來。

五、文旅匯報編輯部保留對本規範各項條款的最終解釋權。