回首頁
分享:

專注全渠道綜合應用服務

Focus on omni-channel integrated application services

全渠道 & 整合方案

跨境設計 網站代管

永續經營 & 文旅服務

暢享全渠道新媒體的採編發佈平台

一、更全面、更快速地創造高品質內容

暢享全媒體新聞採集系統為傳媒業提供了全面獲取新聞信息、高效採集新聞資源、高品質創造新 聞內容的保障,是具有行業通用性、系統完整性、支持業務拓展的標準化採集系統。

系統核心價值包括:全面性擴大新聞信息來源、豐富新聞信息形式;快速性第一時間獲知消息、第一時間發稿;高品質性創造有權威高度、思想深度、信息廣度、親切程度的文章,防範新聞風險。

4. 匯聚的力量

康養旅居是本社從事全渠道新媒體資源分布的重點,專為旅居地與旅居者開闢與溝通的平台,並提供給中介者或推介者為即時廣泛地獲得與分享的便利通道。採編者可以將意思的事情、有趣的事情通過平台進行稿件的投送。

平台為採編者提供了投稿與發佈通道的同時,可以為採編者提供及時轉發個人微博或博客文章及公告,瀏覽寫作指導的服務內容。協助本社展開旅居新聞採集,關注社會的每一個角落。

2. 一觸即發,發稿可以這樣簡單

系統提供快速發稿和分享到全球微博的工具,支持將第三方工具中的文字或文件快速方便的轉發功能。

本社編輯經常使用的Google瀏覽器資源及遠端帳密管理器等進行銜接,可直接上稿文字;二級帳密可利用大陸博客網路圖片或視音頻文件直接鏈結,進採集系統。且可讓採編者保持原有的寫稿工作方式,讓發稿更簡單、更快速。

二、《文旅匯報》採編系統平台特點

1. 採編工作,每時每刻

支持線上傳稿,採編者可通過筆電、電腦等操作系統,將第一時間獲取的文字、圖片、視音頻多媒體新聞稿件,不受時空條件限制地即時報題及發稿。

即時發佈與查看新聞畫面,可隨時隨地獲知採訪任務、相關選題內容。方便查閱互聯網和相關稿件信息。實現了第一時間採編上稿發佈,第一時間播報,發稿與新聞事件同步。

3. 讓報導的原料更加充沛

官網前台:【文旅地圖+貓途鷹旅宿平台+Booking訂房系統】是加強採編者提供新聞報導的實用性,是本社加盟的採編者重要資源。

官網後台:本社整合現有後台系統的專區文章分類,進行統一管理,並依照採編者需求排版與設計,將採編者新聞題材與採訪任務的選題進行關聯,實現全流程管理。

6. 讓採編運籌為握,資源分身有術

採集系統提供了豐富的多分類的新聞資源展示方式。新聞選題是深度策劃的結果,是深度報導的前提,涉及康養產業領域的選題及旅居生活中相關環節:選題策劃、安排採訪任務、採訪任務查看、投稿、選題發布、業務合作等功能。提供採訪任務分配、短信提醒、選題展示、互聯網背景資料功能。實現編採過程中的圍繞新聞源、選題、採訪的協同工作方式。

業務合作:(1) HiGO100跨境海購商城,提供大陸國內購買商品機制,由本社統一結款與匯款作業,可提供採編者批發商品線上銷售,賺取個人的收益,但嚴格禁止販售違規商品。(2)大陸境內智慧分銷平台商戶,屬於本社與搭售企業授權分銷合作,由本社代操作,但需要符合平台經營相關屬性產品。

7. 多媒體新聞資源,豐富多彩

無論新聞稿件、新聞線索、選題內容、報題內容都可以文字、圖片、視頻、音頻及混編稿形式在系統中進行多分類展現。系統中輔以簡單、易學的加工處理工具,可使編輯快速處理新聞素材,即時為採編者提供豐富的多媒體新聞發布作業,實現多應用輸出,擴展了新聞資源的應用形式。

5. 互聯網其實可以很小

隨著康養旅居生活的到來,數量龐大的網絡媒體、視頻、通訊社群等等,為採編者、編輯提供了取之不盡的信息源,為康養旅居相關從業人員快速發現新聞來源線索,了解新聞背景提供了極為便捷的條件。但在浩如煙海的網上搜尋到,卻是繁重而費時的工作。

官網將採集系統運用自動智能處理技術將採編者需要關注的網站、博客、論壇、貼吧等有價值的互聯網信息,進行鏈接和分享,為採編者在投稿、編輯、選題策劃過程中提供最新的熱點新聞、專題新聞、網站頭條等關注內容,形成一個既具時效性、又能隨需取用,能夠更新文章的文字、圖片、音頻和視頻的信息平台。

三、必看:文旅匯報【採編作業】管理規範

www.youyou100.com

中華文旅資訊社2021715

本網屬非以營利為目的公眾媒介平台,主要從事智慧生活科技及數位文化出版平台的生成發佈,不涉及政治軍事領域,因此請您遵守【採編規範】承擔一切因您的行為而直接或者間接導致的民事或刑事法律責任,所以請大家遵守法律規則,互相尊重,遵守網路道德,嚴禁互相惡意人身攻擊。

本站一級管理員擁有一切管理權利,管理員有權保留、刪除文件上的任意內容。為了確保在制度約束框架範圍內運行,制定管理規範如下:

一、任何人不得在【本網】發佈含有下列內容之一的資訊:

1.反對憲法所確定的基本原則的;

2.危害國家安全,洩露國家秘密,顛覆國家政權,破壞國家統一的;

3.損害國家榮譽和利益的;

4.煽動民族仇恨、民族歧視,破壞民族團結的;

5.破壞國家宗教政策,宣揚邪教和封建迷信的;

6.散佈謠言,擾亂社會秩序,破壞社會穩定的;

7.散佈淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪的;

8.侮辱或者誹謗他人,侵害他人合法權益的;

9.涉嫌傳播病毒,危害公共安全的;

10.含有法律、行政法規禁止的其他內容的。

二、【管理員】行使權力

1.管理層:本網由編輯部為最高管理者,管理層由地方特派員和一級管理員構成;而次頻道專區由二級管理員(工作室)和文旅記者(社區)組成,由特派員任命,並按任命職權範圍行使管理及[編輯、上稿、發佈]的權力。

2.專區管理:次頻道專區由專區二級管理員和特約文旅記者組成,專區的文件投稿板塊由特派員指定專人負責,存放文件由專區管理員及上稿人員構成,二者相互配合,合理安排時間,共同管理專區板塊。

3.管理員註冊事項

3.1) 請不要重複註冊,在註冊時填寫真實姓名及有效的E-mail,以確保您的身份得到及時驗證,同時便於聯繫和溝通。

3.2) 請勿使用以下註冊名:

3.2.1) 在大陸及台灣的領導人或其他名人的姓名、字型大小、藝名筆名;

3.2.2) 國家政府機構或其他行政機構的名稱;

3.2.3) 不文明、不健康之名字以及易產生歧義,引起他人誤解之名字;

3.2.4) 模仿公共論壇已存在ID並給該ID造成不良影響的名字。

3.3) 如果管理員認為註冊名有違上述規定,有權註銷該註冊名。

三、專區管理員職責

1.內容管理

1.1) 對所轄專區版面文章的[上稿][閱讀][修改]需經一級管理員更新;

1.2) 對所轄版面內容的監督(包括有害資訊、小廣告以及人身攻擊等)並視具體情況及時做出相應處理;

1.3) 對所轄版面[公告]的發佈;

1.4) 對所轄版面違規記者的處理(包括警告、刪除);

1.5) 對所轄特約記者進行監督,但不得有惡意中傷、誣陷和誹謗等違背事實和有損他人名譽的事件。

2.日常工作職責

2.1) 每周都必須過濾發表有一定數量的有品質的文章或新聞,開展話題性、熱點新聞的內容發佈,提升版塊的熱度和關注度;

2.2) 重在互動管理,要積極參與到發表文章的分享工具,增加互動性;

2.3) 管理員對於特約記者提出的相關問題應及時合理的作出答覆,不得推委、回避、含糊其詞,盡可能做到[禮貌,及時,公正]

2.4) 如遇到超越自身範圍的事或自己無法解決的問題,應該儘快向編輯部專區欄目負責人彙報,以便儘快取得解決時間;

2.5) 每周應將該欄目的文章進行整理歸類,便於待發上稿人員流覽;

2.6) 對所轄版面特約記者問題的解答,處理作業上糾紛排解;

2.7) 在所管轄版面開展必要的活動,積極配合在地開展的各項活動。

3.義務

3.1) 必須完成其日常管理工作中規定的各項任務;

3.2) 必須遵守職責間的制約關係,不得跨版影響其他專區管理工作;

3.3) 實事求是地向地方特派員(一級管理員)報告管理過程中被掩蓋的弊病與錯誤;

3.4) 不得洩露管理中的任何記錄及管理介面,不得將擁有管理許可權的帳號密碼(ID)轉借他人使用;

3.5) 必須服從地方特派員的管理及工作安排。

4.權利

4.1) 擁有諮詢權、建議權、申訴權與保留意見權;

4.2) 對改善管理工作具有合理化建議權;

4.3) 有權對認為不公正的處理向地方特派員提出申訴;

4.4) 有權保留自己的意見,但不能因此影響專區內正常管理工作。

5.值班制度:

5.1) 上線管理時間為1000—16:00

5.2) 儘量做到長期線上管理,期間11:00-12:0016:00-17:00兩時段需巡視管理板塊一次,時刻關注發稿待發動向,管理並增加關注;

5.3) 鼓勵特約記者上午發稿,以利排稿時間與管理板塊。

6.請假

6.1) 在停止發佈期間,務必到手機群專區管裡員發貼說明原因以及請假時間,同時在專區公告版面發貼公告;

6.2) 請假期間,不允許將自己的管理帳號密碼(ID)借給他人使用;

6.3) 假期休滿回來後請到手機群專區管裡員報到、銷假。

7.任職

7.1) 任期採用季考核連任制,定期考核,優存劣汰。

7.2) 新任試用期為一個月,在此期間違反管理規定或者不能執行或勝任版務管理者的撤銷任命,工作優秀者一個月後轉為正式編審。

7.3)免職

7.3.1) 原則上管理員每周參與線上管理時間;

7.3.2) 若以消極怠工、不履行職責將被收回管理許可權免去其管理身份;

7.3.3) 對於管理員的明顯不公正行為,濫用職權,以及對其他特約記者進行打擊報復的,被視為瀆職,情節嚴重者免去管理員職務。

7.4)辭職

7.4.1) 辭職需申請說明辭職原因;

7.4.2) 辭職申請中應同時推薦新的繼任者,以免由於管理層變動導致專區文件管理斷層;

7.4.3) 擅自離職或超過所規定期限,將被強制解職,同時招聘新管理員;

7.4.4) 地方特派員接到次級管理員辭職申請一周內,決定是否挽留或批准,批准後及時通知一級管理員,解除其帳密許可權,並對所推薦繼任人選在審核之後給予管理許可權。

7.5 考核制度細則

7.5.1) 編審和記者每月進行一次績效考核,考核內容為:新聞傳輸、線上管理操作頻率,排版待發建設,特約記者投訴頻率等;

7.5.2) 每季36912月底為考評期發佈報告;

7.5.3) 根據考評報告,表現優秀的管理員可得到一定的物質或金錢獎勵,以提升工作的積極性。

四、特約記者日常管理:由地方特派員根據實際需要決定原則

1.基本要求 

1.1) 註冊時間滿30天以上,每周上稿發表二則有意義的文章;

1.2) 對專區運作瞭解,熟悉平台作業的相關知識和發展方向的能力;

1.3) 有熱情為在地服務得到地方特派員的認同;

1.4) 具有良好的個人素質及修養,對待在地採編工作認真負責;

1.5) 具備組織協調能力和團隊合作精神,能夠多與在地交流聯繫;

1.6) 遵守各項規章,服從管理,自覺維護團隊形象。

2.訊息發佈注意事項

2.1) 除了特定業務活動,嚴禁以任何形式發佈任何性質廣告,違者管理員有權直接封禁該ID

2.2) 嚴禁發表或連結任何與本網內容無關的政治、色情、宗教、迷信內容文章;違者警告,情節嚴重者直接封ID

2.3) 請勿在站內上說髒話粗話,隨意給其他或個人起不雅外號;嚴禁侮辱他人以及人身攻擊;

2.4) 嚴禁使用涉及政治、人種、膚色、色情、暴力、迷信、直接或間接人身攻擊或任何不文明的字詞作為用戶名、昵稱、頭像、個人簽名;

2.5) 發佈前,請注意與所在專項欄目(主頻道或次頻道)或專區主題是否對應;請勿發表與該區主題無關的文章;管理員有權對專區內不相符合的主題進行移動或刪除;

2.6) 請勿發表無意義訊息與主題無關跑題的文字或圖片等,以及其它所有的可以被公認為假訊息;

2.7) 刪或者封必須填寫相關理由,並通知該ID(包括利用手機群內短信,發廣告貼的、發敏感貼的除外);

2.8) 不得捏造新聞惡意中傷,不得以挑撥和攻擊,不得惡意傳播謠言;

2.9) 嚴禁洩露他人資料和IP!

2.10)轉載文章請注明來源、作者,並注意是否有版權限制;如發生糾紛,本網概不負責。

3.投訴管理

3.1)特約記者有權文明投訴、文明舉報,同時歡迎針對專區管理提出合理建議;地方特派員及管理員應尊重特約記者正常文明投訴和舉報的權利;

3.2)特約記者投訴或提出建議後,有關地方特派員或管理員應在三日內給出答覆;如果三日內不能答覆,一級管理員將視情況給予處理;

3.3)為了保持版面清潔,將清理已過為期兩年時效的投稿、舉報和建議;

3.4)不允許無意義地和超過一定時間的投稿和舉報;

3.5) 禁止在投稿和舉報中粗口,禁止在群內惡鬥謾駡;

3.6) 特約記者就專區管理的發展都有發言的權力,意見須向地方特派員包括對專區版面的建議和意見都可以提出來。

五、文旅匯報編輯部保留對本規範各項條款的最終解釋權。