本網屬非以營利為目的公眾媒介平台，主要從事智慧生活科技及數位文化出版的生成平台發佈，不涉及政治軍事領域，因此請您遵守【採編規範】承擔一切因您的行為而直接或者間接導致的法律責任，所以請大家遵守法律規則，互相尊重，遵守網路道德，嚴禁互相惡意人身攻擊。

本站一級管理員擁有一切管理權利，管理員有權保留、刪除文件上的任意內容。為了確保在制度約束框架範圍內運行，制定管理規範如下：

一、任何人不得在【本網】發佈含有下列內容之一的資訊：

1.反對憲法所確定的基本原則的；

2.危害國家安全，洩露國家秘密，顛覆國家政權，破壞國家統一的；

3.損害國家榮譽和利益的；

4.煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團結的；

5.破壞國家宗教政策，宣揚邪教和封建迷信的；

6.散佈謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩定的；

7.散佈淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪的；

8.侮辱或者誹謗他人，侵害他人合法權益的；

9.涉嫌傳播病毒，危害公共安全的；

10.含有法律、行政法規禁止的其他內容的。

二、【管理員】行使權力

1.管理層：本網由編輯部為最高管理者，管理層由地方特派員和一級管理員構成；而次頻道專區由二級管理員(工作室)和文旅記者(社區)組成，由特派員任命，並按任命職權範圍行使管理及[編輯、上稿、發佈]的權力。

2.專區管理：次頻道專區由專區二級管理員和特約文旅記者組成，專區的文件投稿板塊由特派員指定專人負責，存放文件由專區管理員及上稿人員構成，二者相互配合，合理安排時間，共同管理專區板塊。

3.管理員註冊事項

3.1) 請不要重複註冊，在註冊時填寫真實姓名及有效的E-mail，以確保您的身份得到及時驗證，同時便於聯繫和溝通。

3.2) 請勿使用以下註冊名：

3.2.1) 在大陸及台灣的領導人或其他名人的姓名、字型大小、藝名筆名；

3.2.2) 國家政府機構或其他行政機構的名稱；

3.2.3) 不文明、不健康之名字以及易產生歧義，引起他人誤解之名字；

3.2.4) 模仿公共論壇已存在ID並給該ID造成不良影響的名字。

3.3) 如果管理員認為註冊名有違上述規定，有權註銷該註冊名。

三、管理員職責

1.內容管理

1.1) 對所轄專區版面文章的[上稿]、[閱讀]；[修改]需經一級管理員更新；

1.2) 對所轄版面內容的監督（包括有害資訊、小廣告以及人身攻擊等）並視具體情況及時做出相應處理；

1.3) 對所轄版面[公告]的發佈；

1.4) 對所轄版面違規記者的處理（包括警告、刪除）；

1.5) 對所轄特約記者進行監督，但不得有惡意中傷、誣陷和誹謗等違背事實和有損他人名譽的事件。

2.日常工作職責

2.1) 每周都必須過濾發表有一定數量的有品質的文章或新聞，開展話題性、熱點新聞的內容發佈，提升版塊的熱度和關注度；

2.2) 重在互動管理，要積極參與到發表文章的分享工具，增加互動性；

2.3) 管理員對於特約記者提出的相關問題應及時合理的作出答覆，不得推委、回避、含糊其詞，盡可能做到[禮貌，及時，公正]；

2.4) 如遇到超越自身範圍的事或自己無法解決的問題，應該儘快向編輯部專區欄目負責人彙報，以便儘快取得解決時間；

2.5) 每周應將該欄目的文章進行整理歸類，便於待發上稿人員流覽；

2.6) 對所轄版面特約記者問題的解答，處理作業上糾紛排解；

2.7) 在所管轄版面開展必要的活動，積極配合在地開展的各項活動。

3.義務

3.1) 必須完成其日常管理工作中規定的各項任務；

3.2) 必須遵守職責間的制約關係，不得跨版影響其他專區管理工作；

3.3) 實事求是地向地方特派員(一級管理員)報告管理過程中被掩蓋的弊病與錯誤；

3.4) 不得洩露管理中的任何記錄及管理介面，不得將擁有管理許可權的帳號密碼(ID)轉借他人使用；

3.5) 必須服從地方特派員的管理及工作安排。

4.權利

4.1) 擁有諮詢權、建議權、申訴權與保留意見權；

4.2) 對改善管理工作具有合理化建議權；

4.3) 有權對認為不公正的處理向地方特派員提出申訴；

4.4) 有權保留自己的意見，但不能因此影響專區內正常管理工作。

5.值班制度：

5.1) 上線管理時間為10：00—16:00；

5.2) 儘量做到長期線上管理，期間11:00-12:00及16:00-17:00兩時段需巡視管理板塊一次，時刻關注發稿待發動向，管理並增加關注；

5.3) 鼓勵特約記者上午發稿，以利排稿時間與管理板塊。

6.請假

6.1) 在停止發佈期間，務必到手機群專區管裡員發貼說明原因以及請假時間，同時在專區公告版面發貼公告；

6.2) 請假期間，不允許將自己的管理帳號密碼(ID)借給他人使用；

6.3) 假期休滿回來後請到手機群專區管裡員報到、銷假。

7.任職

7.1) 任期採用季考核連任制，定期考核，優存劣汰。

7.2) 新任試用期為一個月，在此期間違反管理規定或者不能執行或勝任版務管理者的撤銷任命，工作優秀者一個月後轉為正式編審。

7.3）免職

7.3.1) 原則上管理員每周參與線上管理時間；

7.3.2) 若以消極怠工、不履行職責將被收回管理許可權免去其管理身份；

7.3.3) 對於管理員的明顯不公正行為，濫用職權，以及對其他特約記者進行打擊報復的，被視為瀆職，情節嚴重者免去管理員職務。

7.4）辭職

7.4.1) 辭職需申請說明辭職原因；

7.4.2) 辭職申請中應同時推薦新的繼任者，以免由於管理層變動導致專區文件管理斷層；

7.4.3) 擅自離職或超過所規定期限，將被強制解職，同時招聘新管理員；

7.4.4) 地方特派員接到次級管理員辭職申請一周內，決定是否挽留或批准，批准後及時通知一級管理員，解除其帳密許可權，並對所推薦繼任人選在審核之後給予管理許可權。

7.5） 考核制度細則

7.5.1) 編審和記者每月進行一次績效考核，考核內容為：新聞傳輸、線上管理操作頻率，排版待發建設，特約記者投訴頻率等；

7.5.2) 每季3、6、9、12月底為考評期發佈報告；

7.5.3) 根據考評報告，表現優秀的管理員可得到一定的物質或金錢獎勵，以提升工作的積極性。

四、採編人員日常管理：由地方特派員根據實際需要決定原則

1.基本要求 ：

1.1) 註冊時間滿30天以上，每周上稿發表二則有意義的文章；

1.2) 對專區運作瞭解，熟悉平台作業的相關知識和發展方向的能力；

1.3) 有熱情為在地服務得到地方特派員的認同；

1.4) 具有良好的個人素質及修養，對待在地採編工作認真負責；

1.5) 具備組織協調能力和團隊合作精神，能夠多與在地交流聯繫；

1.6) 遵守各項規章，服從管理，自覺維護團隊形象。

2.訊息發佈注意事項

2.1) 除了特定業務活動，嚴禁以任何形式發佈任何性質廣告，違者管理員有權直接封禁該ID；

2.2) 嚴禁發表或連結任何與本網內容無關的政治、色情、宗教、迷信內容文章；違者警告，情節嚴重者直接封ID；

2.3) 請勿在站內上說髒話粗話，隨意給其他或個人起不雅外號；嚴禁侮辱他人以及人身攻擊；

2.4) 嚴禁使用涉及政治、人種、膚色、色情、暴力、迷信、直接或間接人身攻擊或任何不文明的字詞作為用戶名、昵稱、頭像、個人簽名；

2.5) 發佈前，請注意與所在專項欄目(主頻道或次頻道)或專區主題是否對應；請勿發表與該區主題無關的文章；管理員有權對專區內不相符合的主題進行移動或刪除；

2.6) 請勿發表無意義訊息與主題無關跑題的文字或圖片等，以及其它所有的可以被公認為假訊息；

2.7) 刪或者封必須填寫相關理由，並通知該ID（包括利用手機群內短信，發廣告貼的、發敏感貼的除外）；

2.8) 不得捏造新聞惡意中傷，不得以挑撥和攻擊，不得惡意傳播謠言；

2.9) 嚴禁洩露他人資料和IP!

2.10)轉載文章請注明來源、作者，並注意是否有版權限制；如發生糾紛，本網概不負責。

3.投訴管理

3.1）採編人員有權文明投訴、文明舉報，同時歡迎針對專區管理提出合理建議；地方特派員及管理員應尊重採編人員正常文明投訴和舉報的權利；

3.2）採編人員投訴或提出建議後，有關地方特派員或管理員應在三日內給出答覆；如果三日內不能答覆，一級管理員將視情況給予處理；

3.3）為了保持版面清潔，將清理已過為期兩年時效的投稿、舉報和建議；

3.4）不允許無意義地和超過一定時間的投稿和舉報；

3.5) 禁止在投稿和舉報中粗口，禁止在群內惡鬥謾駡；

3.6) 採編人員就專區管理的發展都有發言的權力，意見須向地方特派員包括對專區版面的建議和意見都可以提出來。

五、文旅匯報編輯部保留對本規範各項條款的最終解釋權。