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有關勞保爭議可提出救濟程序，依據「勞工保險爭議事項審議辦法」第3條辦理，其內容是這樣說的，申請人依規定申請審議時，應於接到勞保局核定通知文件之翌日起60日內，填具勞工保險爭議事項審議申請書，並檢附有關證件，經由勞保局向勞工保險監理委員會（監理會）申請審議。

審議之申請，以收受審議申請書之日期為準，以郵遞方式申請者，以原寄郵局之郵戳為憑。申請人在前述所定期間內，不論向監理會或勞保局作不服之表示者，視為已在法定期間內申請審議。但應於30日內補送審議申請書。

勞動部舉例，志宏平時在果菜市場工作，也有參加勞保，105年底不幸因罹患癌症去世，其女小雲辦理完父親後事便向勞保局申請勞保死亡給付。經勞保局審認志宏加保前就罹患癌症，加保後就斷續住院診療，也沒有加保當時及加保後的具體工作事證，便核定取消志宏的投保資格，也不核付其本人死亡給付，小雲隨即向勞動部申請爭議審議。

經爭議審議會審議發現，小雲檢附的事證中，有父親志宏於果菜市場交易農產品的工作紀錄，亦有與其他水果攤車的交易證明，應就這些事證再釐清志宏加保後是否確有工作之實，於是撤銷原核定，請勞保局進一步查明後另為適法之處分。勞保局查明後，也重新核定恢復志宏當時的投保資格，並核付了小雲申請的死亡給付。

據勞動部統計，像小雲這樣不服勞保局核定申請爭議審議尋求行政救濟的人很多，今年(108)度統計1月至6月底止，勞保(就保)爭議審議審結案件數高達2,018件，其中勞保傷病給付爭議案件有843件(41.77%)為最高，失能給付爭議案件有501件(24.83%)次之，二者合計占爭議案件比例約6成5。

對此，審議結果分析，今(108) 年度截至6月底，撤銷原核定案件數為615件，撤銷比率為30.47%，顯示民眾透過勞保爭議審議制度獲得救濟之比例約3成左右。

爭議審議會審定案件的意見及結果，也可提供勞動部及所屬勞保局作為未來勞(就)保政策推動及執行改善之參考，進而使勞工在勞保(就保)之權益獲得充分保障。