圖/明天的工作：新經濟中的機遇圖（世界經濟論壇）

l  隨著第四次工業革命的技術改變了工作崗位，我們需要在2030年之前使超過10億的人口再就業。

l  在未來兩年內（到2022年），執行現有工作所需的核心技能的42％預計會發生變化。

l  除了高科技技能外，還將需要專門的人際交往技能，包括與銷售，人力資源，護理和教育相關的技能。

世界正面臨著令人震驚的緊急情況。根據經合組織的估計，未來十年，技術將改變超過10億個工作崗位，佔全球所有工作崗位的近三分之一。到2022年，世界經濟論壇估計主要經濟體將創造1.33億個新工作崗位，以滿足第四次工業革命的需求。

同時，經濟和人口結構的變化給當今的勞動力帶來了更多壓力。在我們邁入新的十年之際，聯合國和其他方面將其稱為“實現十年”，以實現向更可持續世界的重要過渡，我們還必須集中精力實現公平和包容的進步，以生產使世界人民蓬勃發展在未來的工作中。

我們如何確保世界各地的人們不落伍？到2030年，我們必須（政府，企業和社會）齊心協力，為至少10億人提供教育，技能和工作。

無所作為顯然要付出代價，人力成本無限惡化。根據埃森哲的估計，在G20的所有國家中，未能滿足新技術時代的技能需求可能會在未來十年內給潛在GDP增長帶來11.5萬億美元的風險。

隨著工作的發展，執行這些工作所需的技能也會隨之發展。到2022年，平均42％的角色核心技能預計將發生變化。

為了在重塑世界方面取得有意義的進步，將重點放在未來發展最快的職業上尤為重要。世界經濟論壇的一份新報告發現，很多工作增長將來自七個專業領域：護理，工程和雲計算，銷售營銷和內容，數據和AI，綠色工作，人員和文化以及專業項目經理。

這些是未來幾年增長最快的工作群。

有一個普遍的誤解，認為我們所有人都需要培養高度的技術或科學技能才能取得成功。然而，儘管人們需要與技術合作，但我們也看到人們越來越需要開發專門的技能以實現彼此之間的交互。這些包括創造力，協作和人際關係動態，以及與專業銷售，人力資源，護理和教育角色相關的技能。

目前，許多這些快速增長的工作供不應求。這為大多數處於最高風險角色的人提供了機會。但是，由於70％的此類工人需要在當前行業之外尋找新的機會，因此，這種過渡還需要更好的安全網和更強有力的私營部門承諾。

除了創新的政策解決方案以及圍繞員工的技能提高和技能提升的業務努力之外，公共部門和私營部門之間的合作對於推進新議程至關重要，該議程旨在使人們擁有改善生活所需的資源和工具。

將重點放在為將來的工作提供技能和適應未來發展的勞動力上，將有助於改善社會流動性，這是減少不平等的關鍵因素。根據一份新的報告，全球社會流動性僅改善10％，即可在未來十年內將經濟增長提高近5％。

在世界經濟論壇上，我們正在與政府，企業和公民社會合作，以製定新的指標，新的融資模式，新的商業慣例，新的公共政策，以及（最重要的是）新的交付加速器，以確保人們掌握完成其任務所需的潛在技能。

如果我們什麼都不做，那麼我們目前的技能危機只會加劇世界上貧富之間日益擴大的鴻溝。在這樣的世界上，將不可能實現和平，環境的可持續性或繁榮。是時候加入我們進行一場革命了。