【記者趙靖邦/金門報導】

鑑於為營造友善職場育兒環境，僱用受僱者100人以上之雇主應提供哺(集)乳室與托兒設施或適當之托兒措施。行政院勞動部強調，勞動部補助雇主設置哺(集)乳室、托兒設施或提供托兒措施，108年第1次經費補助受理期間自108年1月1日起至2月28日止，請事業單位踴躍向所在地之地方主管機關提出申請。

依據《性別工作平等法》第23條規定，僱用受僱者100人以上之雇主應提供哺(集)乳室與托兒設施或適當之托兒措施。為鼓勵雇主提供員工子女托育服務，勞動部訂定「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」及作業須知，協同地方政府補助及輔導事業單位提供哺(集)乳室與托兒設施或措施。

再依據規定，雇主自行設置員工哺(集)乳室最高補助2萬元；設置托兒設施(包括托嬰中心、幼兒園、兒童課後照顧服務中心)者，第1年最高經費補助已於107年7月31日修正，從200萬元提高至300萬元，設置後或已設置者每年最高補助50萬元；如果雇主提供受僱者子女送托於托兒服務機構之托兒津貼者，每年最高補助60萬元。

據金酒公司106年1月25日舉行資深員工表揚活動，表揚服務年資10至47年資深員工共計174人。在金門地區符合受僱員工100人以上者，金酒公司僅資深員工即符合應設置供哺(集)乳室與托兒設施。惟其另設置一托兒設施，在金門地區而言，有否疊床架屋之虞﹖

根據90年3月22日「金門縣托兒機構設置標準與設立辦法」規定，應設置收托未滿2歲之兒童托嬰中心; 收托2歲以上學齡前之兒童托兒所; 收托國民小學課後之學齡兒童課後托育中心（安親班）。

行政院教育科學文化處日前（107/7月）通過為期5年（107-111年）的「我國少子女化對策計畫」，其中針對《準公共化》或《私托》托育政策指出，擴大《公共教保服務量》方面：推動0至2歲公共托育家園、擴大2至5歲公共化教保服務供應量。為尊重家長選擇權方面：對於未接受公共或準公共化服務之家庭提供《育兒津貼》，減輕家庭負擔，爰將衛生福利部現行0至2歲《育兒津貼》照顧對象，延伸至2至4歲幼兒。對此，此一《準公共化》托育政策早於今年（8/1）啟動，家長若把0-2歲幼兒送到與政府簽約的《準公共化》保母或《私托》照顧，一般家庭每月補助每人定額6千元，統一補助給家長。

金門縣政府社會處指出，縣府訂有2-3歲《托育補助》，父母雙方就業且將孩子送托至合格保母或托嬰中心收托者，可依保母資格每月請領2-3千元托育費用補助，仍予維持既有福利措施，絕不縮水。

據了解，金門縣約有1864名幼兒園童，私幼園5家共170名。對此，金門公、私幼教園數比例為9：1，《準公共化》居全國之首。

金門金雞母亦即金酒公司營業收入挹注縣府有關托育政策，早已是超越台灣本島的幸福島嶼。金門一隅之地，金酒本身若再疊床架屋設置托兒設施，其需求是否有必要性﹖